Das
Partnerships Team hat das Ziel, die Doctolib Produkte / Services über Kooperationspartner bei Ärzt:innen und Therapeut:innen zu platzieren. Dies kann sowohl über Vertriebs- als auch über Produktpartnerschaften erfolgen. Dafür entwickeln wir ein skalierbares Partnerschaftsprogramm, um Vertriebspartner:innen nachhaltig für Doctolib zu begeistern und gemeinsam zu wachsen. Als Partnerships Manager (x/f/m) gewinnst du Partner von Ärzt:innen und Therapeut:innen als gewinnbringende Multiplikatoren für Doctolib, motivierst diese langfristig und schaffst einfache sowie effiziente Prozesse für das Partner Management und Engagement.
Deine Aufgaben
- Du generierst neue Partnerschaften durch eigenständiges Partner Screening, Hunting und Pitching bis zur Vertragsunterzeichnung
- Du bist die/der Hauptansprechpartner:in für Partner und pflegst die partnerschaftliche Beziehung auf Augenhöhe
- Du verantwortest die Lead-Generierung unserer Partner
- Du repräsentierst Doctolib auf Kongressen, Messen und sonstigen Netzwerkveranstaltungen
- Du vermittelst dein Doctolib-Produktwissen an unsere Partner
- Du stellst sicher, dass alle internen sowie abteilungsübergreifenden Prozesse zur Implementierung der Partnerschaft umgesetzt werden (Legal, Finance, Procurement, Marketing etc.)
- Du trackst regelmäßig dein Reporting und Forecasting, um deinen Erfolg zu messen
Dein Profil
Um Teil unseres Teams zu werden, bringst du Folgendes mit:
- Du hast 2-4 Jahre Berufserfahrung in Sales / Partnerships / Kooperationsmanagement / Account Management, idealerweise im Healthcare Umfeld
- Du bist sehr ergebnis- und handlungsorientiert
- Du hast exzellente Hunting- & Pitching Skills
- Du arbeitest detailorientiert und kommunizierst proaktiv
- Du fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl und lernst gerne jeden Tag etwas dazu
- Du bist in der Lage, selbstständig und effizient zu arbeiten und Multitasking zu betreiben
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch, Französisch ist ein Plus
Was wir Dir bieten
- Ein Aktienoptionsprogramm für alle Doctoliber
- Dienstwagen gemäß Doctolibs Dienstwagenrichtlinien
- Ein strukturiertes Onboarding Programm - die Doctolib Academy
- Kontinuierliche Trainingsangebote zu verschiedenen Kompetenzen (Englisch, Soft Skills, Expertise)
- Transparente interne Mobilitätsangebote, für die sich jede:r bewerben kann
- Solidarity Days: 2 Tage pro Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstützen und eine positive soziale Wirkung zu erzielen
- Mentales Wohlbefinden durch Zugang zu Coaches und Psychologen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat), Eltern-Treffen und inspirierenden Präsentationen enthält
- Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
- Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder Naturheilkunde
- Ein flexibler Arbeitsmodus, von Hybrid zu Office-basiertem Arbeiten
- Flexibility Days: 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland oder UK arbeiten
Der Interview-Prozess
Interview mit der/dem Talent Partner:in (45 Min)Interview mit der/dem Hiring Manager:in (1h)Case Study Interview (1h)Final Interview (30 Min)Mindestens eine ReferenzprüfungJob Details
- Festanstellung
- Unbefristeter Vertrag
- Arbeitsort: München
- Startdatum: ab sofort
Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.Alle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von Doctolib zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Für weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch Doctolib, klicke bitte hier.
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