MaintainX est la première plateforme mobile de gestion des procédures pour les travailleurs de l'industrie et les travailleurs de première ligne. Nous construisons le GitHub pour les procédures de travail réelles telles que la maintenance, la sécurité et les opérations, et nous améliorons l'efficacité opérationnelle de plus de 7,500+ entreprises, dont Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonalds, Brenntag, Cintas, Michaels, and Shell.
Nous avons levé 104 millions de dollars en capital-risque à la suite d'un récent tour de table de série C mené par Bain Capital Ventures, Bessemer Ventures, August Capital, Amity Ventures, Ridge Ventures ainsi que des PDG de GE, Twilio, Toast et PagerDuty.MaintainX est à la recherche d'une personne très motivée pour rejoindre notre équipe en tant que sourcer(se) de l'acquisition des talents. Sous la responsabilité du Team Lead Talent, votre objectif principal sera de construire des pipelines et de coordonner toutes les étapes de notre processus de recrutement.
Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en matière de partenariat avec les partenaires d'acquisition de talents et les aider à coordonner toutes les étapes du processus de recrutement, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des calendriers et des horaires, la constitution d'un vivier par le biais de la recherche de candidats et l'aide à la communication avec les candidats. Vous serez également amené(e) à travailler en partenariat avec les universités locales, à faire connaître notre entreprise et nos opportunités de carrière aux étudiants et à trouver les meilleurs talents pour nos équipes.
Veuillez noter qu'il s'agit d'un contrat d'un an se terminant en mai 2025.
Ce que vous ferez:
- Recherche de candidats : Utiliser diverses plateformes et outils pour rechercher et attirer activement des candidats potentiels, y compris les sites d'emploi, les canaux de médias sociaux et les sites de réseautage professionnel, afin d'assurer une réserve constante de personnes qualifiées avec lesquelles les recruteurs peuvent s'engager.
- Soutien administratif : Publier les offres d'emploi, assister le Talent Partner dans les tâches administratives telles que le maintien et la mise à jour des bases de données de candidats (serre), la soumission des vérifications des antécédents des candidats, la vérification des références et l'organisation de la documentation liée au recrutement.
- Générer des rapports et des mesures pour suivre les activités de recrutement et fournir des informations pour l'amélioration des processus.
- Coordination des entretiens : Faciliter le processus d'entretien en planifiant les entretiens des candidats avec les responsables du recrutement et en coordonnant la logistique.
- Assistance à l'intégration : Collaborer avec les Talent Partners et les équipes RH pour faciliter le processus d'intégration des candidats nouvellement embauchés, afin d'assurer une transition en douceur entre le recrutement et l'emploi.
À propos de vous:
- 1 an d'expérience dans l'acquisition de talents, en particulier dans le sourcing et la construction de pipelines (idéalement au sein d'une entreprise à forte croissance).
- Passionné par le travail en réseau
- Vous êtes un communicateur efficace qui aime travailler en réseau avec d'autres personnes.
- Capacité à travailler de manière indépendante et à s'adapter à des priorités changeantes
- Expérience du sourcing pour des postes variés et des fonctions hautement techniques
- Expérience démontrée de l'utilisation d'approches créatives en matière de sourcing, y compris l'application de stratégies nouvelles ou uniques pour attirer des talents divers.
- Solides compétences analytiques avec la capacité de créer, de mesurer et d'adapter les flux de travail appropriés entre les candidats, les gestionnaires de recrutement et l'équipe des talents.
Quels sont les avantages pour vous?:
- Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
- Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
- Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
- Prenez les congés dont vous avez besoin.
Qui sommes-nous:
Notre mission est de faciliter la vie des ouvriers dans le monde entier en créant des logiciels qui répondent à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit change véritablement la vie de 80% de la population active qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d'un logiciel d'entreprise à portée de main.MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.
