Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 10,000 clients. Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit.
Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:BienveillanceNous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.ExcellenceNous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.HumilitéNous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.PassionNous sommes les architectes du succès de PayFit. Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.Et cela commence dès le recrutement.
Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !
Les enjeux
La France a le système de paie les plus complexe au monde. Notre capacité à fournir à nos clients un service simple et fiable est un élément fondamental de notre proposition de valeur.C’est là que le département Business Compliance 🇫🇷 intervient. Notre département est composé principalement de juristes spécialisés en droit social et d’experts en paie.Notre mission : faire de PayFit un environnement paie et SIRH sûr pour nos clients dans lequel ils ont confiance.Concrètement, les trois objectifs clés de notre département sont les suivants :- PayFit couvre 100% des besoins identifiés pour sa clientèle cible- En cas de problème, PayFit répond au client de manière rapide, claire et fiable- PayFit est la référence en matière d’expertise paie et SIRHNous travaillons en étroite collaboration avec les départements Produit et Service Clients afin d’atteindre ces objectifs.
Si tu souhaites nous rejoindre, nous sommes à la recherche d’une personne qui viendra en soutien de nos experts juridiques dédiés à la fiabilité de notre app paie et SIRH.
Tes missions
- Veille conventionnelle : suivi des mises à jour de CCN et participation à leur intégration dans l'environnement PayFit (intégration dans l'app, mise à jour de la documentation dédiée) - Participation au développement, à la sécurisation et à l’amélioration de notre produit grâce à ton expertise juridique en droit social (analyses juridiques des besoins métiers, rédaction de spécifications fonctionnelles, recherche de solutions, accompagnement du département Produit lors de l’intégration de nouvelles fonctionnalités dans l’app et dans leur maintenance après intégration).- Accompagnement du service client sur la résolution des questions juridiques provenant de nos clients - Accompagnement des équipes du département Sales dans la gestion des prospects- Veille juridique et paie: suivi de l'actualité et diffusion au sein du département, identification des sujets à enjeux pour le Client et pour PayFit en vue de leur intégration dans l'app
Les compétences recherchées
- Tu recherches un stage de 6 mois à partir de janvier 2025- Tu es titulaire d’un Master 2 en Droit social et/ou tu es élève-avocat(e) et tu recherches un stage dans le cadre de ton PPI.- Tu as une première expérience en droit social au sein d'un service juridique, d'une DRH ou d'un cabinet d'avocats. La connaissance des problématiques de paie est un plus.- Tu as une forte appétence pour la tech et le produit. Une expérience préalable dans l’univers des logiciels spécialisés en paie/RH est un plus.- Tu as un goût pour le challenge intellectuel.- Tu es pédagogue et bon communiquant.
Tu sais expliquer des sujets juridiques complexes à des personnes non expertes.- Tu es rigoureux et autonome.Processus de recrutement :1️⃣ Entretien avec Liam notre Talent Acquisition Specialist (30') 2️⃣ Échanges avec Anissa, Business Compliance - Legal lead (45')
Ce que nous offrons
La flexibilité : Nous pensons que celle-ci est clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux deux jours par semaine. Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Promotion de la santé: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris.Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile.Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.Equipement de travail: Prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.Inclusion des personnes RQTH:L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.
Afin de garantir l’égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.Apply for this job
