Sparteo - Suite de solutions tech pour les médias
Depuis 2016 Sparteo est devenu un acteur incontournable dans le domaine des technologies publicitaires. Nous proposons des solutions technologiques de pointe boostées par L’IA pour permettre aux médias de créer plus de valeur sur leurs sites web.Sparteo réalise une des croissances les plus importantes d’Europe 🚀 : 🇫🇷 2ème plus forte croissance des start up Françaises du secteur de la publicité technologique et 32ème au niveau national, selon le classement réalisé par Les Echos. 🇪🇺 21ème croissance la plus rapide des start up Européennes du secteur Advertising & Marketing et 359ème tout secteur confondu, selon le classement réalisé par le Financial Times.
Comment ?
🧙 Grâce à nos équipes engagées et passionnées ! Nous mettons à leur disposition tous les moyens nécessaires pour qu’ils puissent apprendre, s’épanouir et contribuer à l’histoire de Sparteo ! 🌟 Grâce à la performance de nos solutions : Actirise pour le display, FastCMP notre plateforme de gestion du consentement, Viously pour la vidéo et Voxeus pour l’audio.Venez découvrir notre histoire, nos produits, notre culture sur 👉notre site👈 !
Votre poste
En tant que membre de l'équipe d'acquisition, vous jouerez un rôle déterminant dans nos efforts d'expansion internationale. Vous serez chargé(e) de rechercher des prospects, d'analyser les sites web des prospects et leur stratégie de monétisation, d'organiser notre base de données, de trouver les coordonnées des personnes à contacter et d'aider nos business developers à entrer en contact avec les prospects internationaux de manière efficace.
Et plus concrètement
- Diriger le développement et la cartographie des nouveaux marchés référencés.
- Rechercher et identifier des leads à l'aide d'un processus bien établi.
- Identifier les décideurs et recueillir leurs coordonnées ou profils LinkedIn pour contacter efficacement les éditeurs.
- Contribuer de manière significative au développement et à l'expansion de l'entreprise en identifiant de nouveaux concurrents et spécifications du marché.
- Être un pilier clé de l'équipe de développement commercial en contribuant aux objectifs commerciaux de l'équipe.
Votre profil
- Vous avez un niveau d'anglais B2 ou plus.
- À l'aise avec la gestion de bases de données.
- Prêt à embrasser des tâches qui peuvent être répétitives mais cruciales, démontrant une résilience et de souci du détail.
- Consciencieux et méticuleux dans votre approche.
- Possède un état d'esprit orienté vers l'équipe et une volonté d'être solidaire.
Votre mind set pour partager notre aventure
Vous aspirez à avoir un impact et à faire progresser les choses collectivement. Entendre des phrases telles que "Oui, mais on fait comme ça depuis des années..." vous hérisse les poils ? Nous ressentons la même chose : le progrès se fait en remettant en question l’existant.
Vous résolvez les problèmes de manière pragmatique et analytique.
Vous recherchez un environnement mouvant où votre agilité sera un atout. Le principe du 80-20 (Pareto) n’a plus de secret pour vous.
Votre capacité d'écoute vous pousse à vous challenger et vous améliorer de manière continue.
Nos conditions de travail
Un cadre de travail convivial et flexible notamment avec notre culture du télétravail intégrée dans l’organisation de l’entreprise.
Une équipe conviviale et à taille humaine, que vous pouvez retrouver dans nos locaux à côté de Tourcoing ou ceux de Paris.
Des moments de convivialités et des événements d’entreprise organisés tout au long de l’année
Sparteo est en pleine croissance aussi bien en termes de business que d’effectif notamment à l’international.
D’autres avantages comme : Un système de rémunération avantageux avec des heures supplémentaires non chargées et non imposées, une carte tickets restaurant Swile.
Prêt.e à rejoindre la Team Sparteo ? Transmettez-nous votre CV et poursuivez le processus de recrutement !
Voici les étapes de nos recrutements
Échanges au sujet de vos moteurs, vos ambitions ainsi que notre mindset Sparteo
Tests de logique analytique et métier
Échanges avec un ou plusieurs membres des équipes Sparteo, dont votre futur manager
Prise de références
Notre processus de recrutement est principalement réalisé en visio; toutefois certaines étapes peuvent nécessiter une rencontre en présentiel.
