Aufbau einer Organisation & Special Projects – das wäre DEIN Ding?
Dann bist du richtig bei uns! Wir suchen dich als Executive Founder Assistant & Operations zum nächstmöglichen Zeitpunkt, um fleetster mit Struktur und Leidenschaft auf das nächste Level zu bringen und Erfolg mit dir neu zu definieren.fleetster ist ein in München ansässiges SaaS-Unternehmen, das intelligente Lösungen für globale Flotten und Carsharer anbietet, um den Flottenalltag der Kunden so einfach wie möglich zu gestalten. Unsere Möglichmacher sind kluge Mitarbeitende, die danach streben, die Zukunft der Mobilität neu zu definieren und eine bessere Zukunft zu schaffen.
Wir suchen eine motivierte Person, die das Wachstum einer Digitalfirma (idealerweise SaaS & B2B) schon miterlebt hat und hier Verantwortung übernehmen möchte. Du hast alle deine Tasks in einem digitalen Tool, wie z.B. Asana, Monday.com, etc. und weißt, dass ein effizientes Zusammenarbeiten nur so möglich ist. Du kannst Dich schnell in verschieden Fachbereiche reindenken und hast ein Gefühl dafür entwickelt, ob jedes Team den geplanten Wachstumspfad gehen kann oder Hilfe braucht. Du schaust täglich auf alle KPIs und sprichst mit den Teams, wenn die Ergebnisse stark von den Zielen abweichen.
Du liebst Herausforderungen und Abwechslung und unterstützt unseren CEO und Gründer bei diversen strategischen Projekten. Zusammen mit dem Team bist du einer der wesentlichen Treiber unserer nachhaltigen Wachstumsstrategie in einem und gestaltest das Zukunftsthema Mobility mit uns.
DEINE ROLLEN UND WAS DU BRAUCHST, UM ERFOLGREICH ZU SEIN
- Du hast nachweisliche Erfahrung im B2B SaaS Umfeld und hast schon nah an der Geschäftsführung gearbeitet
- Du hast bereits Erfahrung mit OKRs und hast erlebt, wie eine Organisation funktioniert, in der sie zum Einsatz kommen
- Du liebst digitale Tools, mit denen du deine Effizienz steigern kannst und nutzt sie für nahezu alle Aufgaben
- Du hast mit KPIs von Teams gearbeitet und kannst dir vorstellen, die einzelnen Teams zu unterstützen, wenn die Kennzahlen abfallen
- Du behältst allgemein den Überblick auch wenn Prozess in einer schnellen Wachstumsphase chaotisch werden können
- Du entwickelst Pläne, wie das Chaos abgebaut werden kann, besprichst sie mit den Verantwortlichen und setzt sie ggf. auch um
- Du brauchst Abwechslung und neue Aufgaben und arbeitest mit unserem CEO an strategischen und manchmal auch kleinen, dringenden Projekten
- Du siehst wo dringende Aufgaben sind, die noch nicht Teil eines Prozesses sind und versuchst zu unterstützen
- Kommunikation und emotionale Intelligenz sind deine großen Stärken. Du hast ein Will-Do Mindset, liebst es Neues zu probieren und sprichst fließend Deutsch und Englisch
- Du willst dich kontinuierlich weiterentwickeln und begegnest Feedback grundsätzlich mit einer offenen und proaktiven Haltung – #nextlevelmindset
SUPER-POWERS - Diese Eigenschaften sind nicht notwendig, würden aber deine Einsatzmöglichkeiten deutlich erweitern
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Juristischer Background: Du hast mit Verträgen und Vertragsverhandlungen gearbeitet und ggf. einen Teil deiner Ausbildung in diesem Bereich gehabt.Business Intelligence & Daten: Du hast Erfahrung darin, wichtige Unternehmensdaten zu beschaffen und sie so aufzubereiten, dass man darüber Kennzahlen tracken kann.Organizational Growth Verantwortung (im B2B SaaS): Du hast Erfahrungen darin eine Organisation aufzubauen und hier auch in der Vergangenheit Verantwortung übernommen.WHY US
- Transparente & wettbewerbsfähige Vergütung: Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein erfolgsorientiertes Gehalt für jeden Bereich festlegen.
- Bei uns wirst du Teil von einem stabilen, von Investoren unabhängigen Scaleup-Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und kannst dein volles Potenzial in unsere aufregende Wachstumsphase einbringen
- Zukunftsorientiertes, innovatives Arbeitsumfeld in unserem Büro in München
- Agile Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien sowie unkomplizierten Entscheidungswegen
fleetster heißt jeden willkommen. Wir arbeiten als Team & mögen Zukunft.Bei fleetster widmen wir uns dem Aufbau eines Arbeitsumfeldes, das Engagement, Integration und Vielfalt fördert. Wir wachsen und dabei glauben wir, dass die Einzigartigkeit eines jeden gefeiert und angenommen werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovationskraft. Wir wollen mit unserem Produkt zur CO₂-Reduzierung effizienter Flotten beitragen. Unser unternehmerisches, teamorientiertes und nachhaltiges Mindset soll sich auch in unseren Teams widerspiegeln.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.Weitere Infos findest du auf unserer Homepage: www.fleetster.de
