Le Digital Experience Cloud de Piano permet aux organisations de comprendre et d'influencer le comportement des clients. En unifiant les données clients, en analysant les indicateurs de comportement et en créant des parcours clients personnalisés, Piano aide les marques à lancer plus rapidement des campagnes et des produits, à renforcer l'engagement des clients et à favoriser la personnalisation à grande échelle à partir d'une plateforme unique. Piano, dont le siège social se trouve à Philadelphie et qui possède des bureaux en Amérique, en Europe et en Asie-Pacifique, sert une clientèle mondiale, notamment Air France, la BBC, CBS, Kirin Holdings, Jaguar Land Rover et bien d'autres. Piano a été reconnue comme l'une des entreprises technologiques les plus innovantes et à la croissance la plus rapide au monde par le World Economic Forum, Red Herring, Inc. et Deloitte. Pour plus d'informations, visitez piano.io.
Au sein de l'entité française du groupe Piano (environ 180 collaborateurs), l'équipe RH est en charge d'assurer la qualité de vie au travail, le bien-être et le développement de ses collaborateurs, dans un environnement international.Dans ce contexte, vous serez un(e) interlocuteur(trice) clé du service RH France pour répondre aux questions des collaborateurs et assister l'équipe au quotidien.Vos missions seront les suivantes :
- Gestion et administration du personnel :
- Participation à l'élaboration des documents administratifs RH liés à la vie des salariés (contrats de travail et avenants, attestations employeur, adhésions mutuelle, dossiers de prévoyance, gestion des abonnements de transports en commun, etc.)
- Gestion des visites médicales
- Constitution et suivi des dossiers du personnel, suivi des congés et absences, par le biais de nos SIRH
- Gestion des onboardings et offboardings
- Participation à la consolidation des informations RH et à la tenue des tableaux de bord
- Paie
- Participation à la préparation des éléments variables de paie
- Aide au contrôle des bulletins de paie
- Gestion et commandes des titres restaurant
- Implication ponctuelle sur d'autres entités du groupe (Angleterre, Pays-Bas)
- Implication sur différentes missions et projets RH ponctuels, en fonction des besoins et des appétences du/de la candidat(e)
Profil et compétences :
- Bac +4/+5 en Ressources Humaines ou Droit social
- Vous avez une première expérience en gestion administrative RH, et idéalement en lien avec la paie
- Bonnes capacités de communication et de rédaction
- Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment)
- Vous avez idéalement un bon niveau d’anglais
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se)
Avantages :
- Parcours d’intégration
- Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport
- Tickets restaurants
- Fruits frais à disposition
- Prime de vacances
- Indemnité vélo
- Évènements team building : déjeuners d’équipe, AT Summit, Hackathon…
- Comité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages
- Équipes de sport AT Internet
Contrat :contrat d’apprentissage à partir de septembre 2024Notre entreprise est engagée dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.
