Description
Coordinateur Technologies Accessibles & Hub Mobile
Contrat, Temps Partiel
Montréal, Québec
Rapport à: Gestionnaire des programmes & Hub mobile
Rapport Direct: Oui
Joignez-vous à nous dans notre mission qui consiste à changer ce que c'est que d'être aveugle au Canada.
Fondé en 1918, INCA est l'un des plus anciens organismes de bienfaisance du Canada. Nous croyons que notre nouveau plan stratégique, La voie à suivre, révolutionnera une fois de plus la façon dont nous servons et soutenons notre collectivité d'un océan à l'autre. En travaillant avec nous, vous ferez partie d'une équipe ambitieuse et diversifiée qui s'est engagée à changer ce que c'est que d'être aveugle aujourd'hui. Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur technologies accessibles & Hub Mobile animé d'une mission et passionné par la création de collectivités plus accessibles, inclusives et équitables dans tout le Canada, où les personnes ayant une basse vision ont des possibilités illimitées et peuvent vivre une expérience de vie sans obstacles ni discrimination.
Votre impact à INCA
- Mettre en œuvre des projets de technologies accessibles visant à promouvoir le développement des capacités et compétences des participants aveugles ou ayant une basse vision, tel que la robotique.
- Animer des ateliers interactifs, virtuels et en personne, pour apprendre aux participants aveugles ou ayant une basse vision à utiliser IOS et les fonctions d’accessibilité intégrées de leurs appareils.
- Animer des ateliers lors des visites du Hub Mobile tels que l’utilisation de l’iPhone, de l’iPad et des fonctions d’accessibilité des produits technologiques du Centre Mieux Vivre, etc.
- Mettre en place des processus d’évaluation des résultats.
- Participer à des événements, conférences et campagnes destinées aux donateurs pour promouvoir l’autonomie et l’inclusion des personnes aveugles et celles ayant une basse vision.
- Être responsable de la saisie de données dans Sales Force.
Requirements
Qui êtes-vous :
Études et certifications
- Études postsecondaires en programmation informatique ou domaine connexe.
Expérience et qualifications
- Deux années d’expérience dans l’élaboration de programmes, le service à la clientèle et l’exécution de programmes au sein d’un organisme caritatif ou sans but lucratif.
- Connaissances et compétences en matière de technologies accessibles.
- Une expérience personnelle ou professionnelle liée à la perte de vision, est considérée comme un atout.
- Une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine de la cécité et de la perte de vision est considérée comme un atout.
- Une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine des technologies d'assistance et/ou des environnements accessibles est considérée comme un atout.
Benefits
Avantages
Nous offrons une rémunération globale complète et compétitive, à la pointe de l'industrie, ainsi qu'un large éventail d'avantages sociaux, notamment :
- Des horaires et des modalités de travail flexibles et hybrides.
- Des possibilités de développement et de croissance professionnels, y compris des initiatives internes d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité (IDEA).
- Un programme interne de référencement des employés très attractif.
Faites partie de notre mission
Si ce poste semble vous convenir, veuillez consulter notre site web pour soumettre votre candidature.
Date de clôture: le 30 août 2024
Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés et qualifiés à soumettre leur candidature, mais que nous ne sommes pas en mesure d'assurer le suivi de chaque candidat.
Travailler ensemble pour le changement
Notre diversité est notre force - nous sommes fiers de notre lieu de travail ouvert à tous. Nous nous engageons à recruter et à sélectionner des candidats par le biais de pratiques équitables, transparentes et accessibles. Nous encourageons fortement les candidatures de membres de groupes historiquement désavantagés et marginalisés, y compris, mais sans s'y limiter, les peuples autochtones, les personnes racialisées, les personnes handicapées, les personnes aveugles, malvoyantes ou sourdes et aveugles, ainsi que les personnes qui s'identifient comme des femmes ou des personnes LGBTQ+.
INCA s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour les candidats handicapés et collaborera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'embauche. Pour en apprendre davantage sur notre mission, cliquez ici.
