Description de l'entreprise
Parce que chez EASYVISTA, nous accordons une attention particulière au bien-être de tous nos employés, nous avons obtenu la certification Great Place To Work® 2022-2023.Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels français en pleine croissance qui place le développement professionnel et la réussite de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ?Leader sur le marché de l'ITSM, EasyVista a récemment acquis 3 sociétés technologiques dédiées à l'ITOM, ce qui renforce et complète le catalogue de notre offre logicielle.Notre objectif est de nous développer au niveau mondial et de doubler notre chiffre d'affaires au cours des cinq prochaines années.
Pour ce faire, nous investissons dans nos employés. L'humain est au cœur de notre éthique d'entreprise, permettant à nos employés de se développer au sein d'équipes expertes/multidisciplinaires.Si vous aimez les défis et la culture collaborative, alors n'hésitez pas et rejoignez-nous !
Description du poste
Afin de participer à la croissance rapide de notre groupe et de notre portefeuille produit, vous intégrerez la R&D d'Easyvista (environ 140 personnes).Vous assurerez le rôle de manager R&D au sein de l’équipe Grenobloise, constituée d'environ 40 personnes.Vous contribuerez activement au développement du produit tout en accompagnant les collaborateurs de l’équipe au quotidien.Vous veillerez en outre à la bonne livraison et à la stabilité de votre périmètre et travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes de développement et plus largement de la R&D, ainsi qu’avec l’équipe Produit.
Missions :
Management
- Rattaché au CTO / VP Engineering, vous l'aiderez à développer et coordonner les tâches au sein de l’équipe afin d’en assurer le bon fonctionnement
- Motiver et créer un environnement propice à l'épanouissement professionnel au sein de l’équipe
- Accompagner le changement et l’adoption des pratiques groupe
- Evaluer et maintenir la performance des collaborateurs de l’équipe
- Recruter, former et accompagner les nouveaux collaborateurs
- Gérer les collaborateurs externes
- Participer à l’animation de la R&D avec l’équipe de management Easyvista
Opérationnelles
- Contribuer au support et au développement de notre solution de supervision de l’infrastructure IT EV Observe et de ses plugins, mais également de nos solutions de mesure de l’expérience digitale (EV Synthetic Monitoring et EV Real-User Monitoring) et de découverte automatique EV Discovery
- Suivre l’avancement des projets de développement en collaboration avec le/les Product Manager/ Product Owner de votre périmètre
- Communiquer l’avancement, les risques, les problèmes au delivery manager
- Participer à l'évolution de la stack Technique avec les autres managers de l'équipe, les architectes, l’équipe DevOps, Cloud Ops et le CTO.
- Suivre l'avancement des projets transverses avec les autres R&D Managers et autres Produits en fonction des projets
- Superviser et améliorer la qualité des composants (mesurée par des tests automatisés et manuels réalisés par les testeurs/développeurs)
- Participer à la conception et à l’adoption dans les produits gérés des composants frontend et des services globaux backend.
- Superviser l’adoption et la mise en place des outils de travail sélectionnés par easyvista.
- Veiller à l’application des bonnes pratiques de développement en vigueur dans le département
- Assurer la communication et la synchronisation avec les autres équipes (Produit, Delivery, Cloud...)
Qualifications
Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'une expérience significative dans le développement de solutions SAAS.Vous êtes développeur.se expérimenté.een Java / php et disposez significative en management d'équipe/de projets techniques sur un rôle similaire.Stack technique
:
Linux – Java – Php - React – Typescript - Opensource
Langues : Vous disposez d'un niveau d'anglais courant.Formation : Formation Technologique de type école d'ingénieur ou université.
Informations complémentaires
Rejoindre EASYVISTA, c'est : 🎯 16 jours de RTT🎯 Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)🎯 Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA🎯 Un plan d'épargne entreprise🎯 Un plan d'épargne retraite🎯 Un accord d'intéressementProcess de recrutement : 1er entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager2nd entretien avec notre Directeur R&D ITSM3ème entretien avec notre Chief Technical Officer4ème entretien avec notre Chief People OfficerAssessment à réaliser si votre profil est short-listé + références de vos précédentes expériences
