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Van Metre, creemos que cada empleado contribuye directamente a nuestro crecimiento, éxito y cultura, y estamos buscando un candidato al que le guste desafiarse a sí mismo y trabajar con otros para cumplir con este rol. ¡Van Metre tiene un puesto de Carpintero Principal de Armazón de Fábrica en Winchester, VA!Salario y beneficios: $27-29/hora. El salario se basará en la experiencia y las calificaciones. Este es un puesto permanente de tiempo completo (40 horas/semana) que califica para recibir todos los beneficios.
(Consulte a continuación la información detallada sobre los beneficios).
Acerca del puesto:
Como Carpintero Principal de Armazón de Fábrica, será esencial para nuestras operaciones de fabricación. Usted y su equipo serán responsables de ensamblar y enmarcar los componentes de viviendas prefabricadas. Este puesto implica liderar un equipo de carpinteros para producir diseños de armazón de fábrica mediante el ensamblaje de cerchas de piso y paneles de pared en "cartuchos", que pueden incluir cartuchos de techo utilizando cerchas de techo prefabricadas. Como carpintero principal de enmarcado de fábrica, guiará a un equipo para que siga los planos de construcción detallados de nuestro equipo de arquitectura y diseño, garantizando la precisión y el cumplimiento de las especificaciones.
Participará activamente en las actividades de enmarcado mientras gestiona un equipo de carpinteros que le reportarán directamente. La atención a los detalles y la calidad son cruciales, ya que este trabajo afecta la integridad estructural y la apariencia del cartucho enmarcado a medida que se transporta a los lugares de trabajo. Será responsable de un control de calidad final en cada cartucho que se produzca bajo su supervisión.Este puesto ofrece una oportunidad estratégica para avanzar dentro de la empresa. Al utilizar las habilidades de nuestro equipo de carpintería, nuestro objetivo es mejorar las capacidades de fabricación y ofrecer soluciones de vivienda prefabricadas de alta calidad. Sus contribuciones serán fundamentales para el futuro de nuestra empresa en la construcción, haciendo hincapié en la eficiencia, la precisión y la innovación.
Responsabilidades esenciales:
- Liderar un equipo de carpinteros en el ensamblaje y enmarcado de componentes de vivienda prefabricados en diseños de cartuchos.
- Instruir al equipo de enmarcado para que siga meticulosamente los planos de construcción detallados proporcionados por el equipo de arquitectura y diseño, garantizando la precisión y el cumplimiento de las especificaciones. Esto incluye verificar las medidas, la colocación adecuada y asegurar los componentes con las herramientas y técnicas adecuadas.
- Supervisar el control de calidad de todo el trabajo de producción realizado por el equipo de enmarcado bajo su supervisión.
- Colaborar de manera eficaz con otros líderes de carpinteros y carpinteros de la estación de enmarcado, ya sea que le reporten directamente a usted o sean parte del equipo más grande, fomentando la confianza e identificando oportunidades para la eficiencia del proceso.
- Brindar comentarios constructivos al gerente de enmarcado de la fábrica, actuando como los "ojos en el terreno" y recomendando mejoras para los procesos de ensamblaje, abordando cuellos de botella y mejorando las técnicas de fabricación.
- Esforzarse por cumplir o superar los objetivos de producción establecidos para el día y/o la semana, asegurándose de que su equipo de enmarcado alcance la capacidad requerida de pies de tabla y/o cartuchos.
- Priorizar la seguridad al comprender y cumplir a fondo todas las pautas y requisitos de seguridad establecidos por el gerente de enmarcado de la fábrica y el gerente de seguridad, asegurándose de que todos los carpinteros cumplan con los estándares de seguridad y predicando con el ejemplo.
- Ofrecer retroalimentación en tiempo real al gerente de estructura de fábrica sobre el progreso, los riesgos, los desafíos y las oportunidades de mejora relacionadas con la producción, el flujo de materiales, las instrucciones de diseño y el personal. Competencias esenciales:
- Excelente atención a los detalles y la calidad
- Apariencia y comportamiento profesionales
- Actitud positiva
- Persona capaz de trabajar en equipo y colaborar con otros equipos de la organización
- Sólidas habilidades interpersonales
- Habilidades de comunicación oral y escrita
Otras habilidades/calificaciones esenciales:
- Educación/credenciales: Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente
- De 3 a 5 años de experiencia en carpintería con la capacidad de liderar un equipo de 4 a 5 carpinteros o más
- Se prefiere experiencia previa en supervisión
- Se prefiere capacidad para leer planos de diseño, identificar productos, leer cintas métricas y utilizar herramientas neumáticas o eléctricas
- Se prefiere capacitación en montacargas y maquinaria
- Conocimientos/habilidades/aptitudes: Capacidad demostrada para aplicar las matemáticas, la escritura y las habilidades de comunicación
- Se prefiere altamente el dominio del español y el inglés
Exigencias físicas del trabajo:
- Requiere visión, habla y audición
- Requiere capacidad para levantar 75 libras
- Requiere capacidad para trabajar en una tarea durante ocho a diez horas
Factores ambientales:
Condiciones climáticas externas, sitio de construcción y exposición a instalaciones de fabricación.
Información sobre compensación y beneficios:
Van Metre ofrece excelentes beneficios y un entorno de trabajo que fomenta y recompensa la excelencia. También promovemos el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, incluido un sólido Programa de bienestar para empleados. Alentamos a los empleados a aprovechar al máximo las vacaciones y otras licencias pagadas por la empresa para renovar sus cuerpos y mentes.
- Salario: $27.00-$29.00 por hora (el salario es proporcional a la experiencia, la educación, la capacitación y las habilidades)
- Tiempo libre remunerado: 14 días feriados pagos; 10 días de vacaciones, 10 días de enfermedad, dos Días libres para voluntarios, dos días personales, vacaciones de invierno, día libre para el examen físico anual, día libre para su cumpleaños; licencia integral por paternidad y por vínculo
- Planificación de la jubilación: plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportes de la empresa; acceso a asesores de planificación de la jubilación
- Bienestar: reembolso anual de bienestar de hasta $900; acceso gratuito e ilimitado a la aplicación TaskHuman Wellness para usted y los miembros de su familia.
Valores fundamentales de Van Metre
Integridad; Propiedad; Respeto y dignidad; Diversidad e inclusión; Trabajo en equipo; Comunidad; Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Declaración de misión de Van Metre
La misión de Van Metre Companies es construir y mejorar continuamente la reputación histórica, ganada a lo largo de los años desde la fundación de la empresa en 1955, de proporcionar viviendas, propiedades de inversión y servicios de primera calidad a nuestros clientes. El énfasis de la empresa en la integridad, el profesionalismo y la filantropía arraigados por nuestro fundador Albert G. Van Metre, Sr. ha ganado confianza y respeto en el área de Washington, D.C. y más allá. Es fundamental para nuestro futuro que mantengamos esa reputación y aseguremos que Van Metre Companies continúe destacándose en el desarrollo y la construcción de bienes raíces y en la administración de propiedades de inversión de departamentos, comercios minoristas y oficinas, así como en la provisión de hipotecas y servicios relacionados.
Es tarea de nuestros profesionales dedicados, enérgicos e involucrados avanzar en nuestra capacidad de establecer el punto de referencia para la vida de lujo y el desarrollo comercial refinado. La piedra angular de nuestra misión es hacer que la firma "Van Metre" sea un ícono para las comunidades residenciales elegantes y las comunidades de condominios y departamentos líderes en la industria, así como para los centros minoristas y desarrollos de oficinas de clase A en los vecindarios.
