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Ingénieur/concepteur électrique

GrantekMontreal, Quebec, Canada | Quebec, Quebec, CanadaOnsite

Description de l'entreprise


Voulez-vous avoir un impact sur la création de produits de grandes marques d’aujourd’hui ? Est-ce que travailler pour une entreprise qui se soucie de votre carrière aujourd’hui et dans l’avenir vous motive ? Est-ce qu’un environnement où vos opinions comptent vous stimule ? Êtes-vous débrouillard et bricoleur ? Si oui, vous avez trouvé votre vocation !Grantek est un des principaux fournisseurs de solutions d’automatisation et d’informations intégrées reconnus sur le marché mondial.

Nos clients sont parmi les compagnies « Fortune 100 » les plus respectées au monde, ainsi que des marques reconnues du grand public : Tassimo, Brita, MillerCoors, Coca-Cola, Kraft-Heinz, pour n’en nommer que quelques-unes.Nous offrons une atmosphère dans laquelle vous pouvez exprimer vos idées créatives et votre talent en travaillant sur une grande variété de projets. Vous travaillerez à partir de notre bureau local, ainsi que vous aurez l’occasion de vous déplacer à un site client pour la mise en service de vos conceptions. En utilisant des technologies de pointe, vous collaborerez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes de fabrication et d’information industrielles les plus complexes.Nous offrons un ensemble de rémunérations concurrentielles et complètes, un programme de cotisation REER, des prestations payées par l’entreprise, des heures de travail flexibles ainsi qu’un programme de formation et de développement de carrière.

Pour en apprendre plus sur ce que Grantek a à offrir, visitez : https://www.greatplacetowork.com/certified-company/1366407.Nous nous engageons à fournir une culture d’entreprise positive et saine, qui stimule et responsabilise nos employés, qui favorise un meilleur partage des connaissances.

Description du poste


En tant que membre clé de l’équipe de conception électrique de Grantek, vous serez appelé à développer et documenter des systèmes électriques d’automatisation pour des compagnies manufacturières de grandes marques respectées, ainsi que des fabricants de niche recherchant des performances améliorées et un avantage concurrentiel. Tous les membres juniors participeront à notre programme de mentorat et auront l’occasion de travailler de près avec un de nos ingénieurs expérimentés.Principales compétences et intérêts : conception de matériel électrique, contrôles au niveau de la machine, électricité, électronique et électromagnétisme.Responsabilités principales :

  • Résolution de problèmes
  • Participation à des rencontres avec le client lors de l’évaluation des besoins du client
  • Conception électrique pour satisfaire et dépasser les attentes du client
  • Recherche de pièces électriques
  • Conception et documentation de systèmes électriques d’automatisation
  • Installation, débogage et démarrage de machines
  • Fournir du support une fois l’installation complétée
  • Fournir de la formation à l’équipe d’entretien et aux opérateurs
  • Mentorat aux collègues sur votre expertise
  • Avoir du plaisir et relever des défis

Technologies utilisées :

  • AutoCAD 2012/2014.
  • Connaissances pratiques de matériel manufacturier suivant (Allen Bradley ControlLogix, CompactLogix, PLC5 and SLC 500, Siemens S5 & S7 & TI, Omron, Modicon, GE, etc.) pour spécifications de ce qui suit ;

  • Modules PLC I/O
  • Bus PLC I/O (Profibus, Fieldbus, DeviceNet, etc.)
  • Communication entre PLC (Ethernet)
  • Démarreurs de moteur. Surcharge, relais et commandes opérateur
  • Capteurs de champ électrique (niveau, pression, température, capteurs de proximité, codeurs, résolveurs, etc.)
  • Mécanismes d’entrainement à fréquence variable
  • Système de contrôle de mouvement (AB, Reliance, Pacific Scientific, Emerson, etc.)
  • Produits de contrôle pneumatique
  • Produits de contrôle hydraulique
  • Relais de surveillance de sécurité, PLCs, catégorie 3

Qualifications


  • Maîtrise de la production de schémas électriques.
  • Expérience dans la mise en service et dépannage d’une nouvelle installation électrique, y compris la préparation de dossiers d’appel d’offres pour la construction électrique.
  • Maîtrise de la disposition des panneaux de contrôle personnalisés.
  • Une vaste connaissance du matériel d’automatisation électrique le plus récent et une maîtrise de la conception de panneaux personnalisés.
  • Maîtrise des équipements de test (multimètres, Scopes, etc.)
  • Expérience avec le démarrage de nombreuses machines ou processus.
  • Diplôme réussi ou en voie d’obtention en génie électrique, technicien électrique certifié ou électricien agréé avec expérience dans le domaine de l’ingénierie.
  • Les candidats expérimentés doivent avoir une expérience avec les compétences techniques ci-dessus.
  • Être une personne méticuleuse, consciencieuse, analytique, axée sur les objectifs avec une bonne capacité d’apprentissage.
  • Posséder d’excellentes compétences en communications écrite et orale.
  • Posséder un permis de conduire valide.

Informations supplémentaires


Nous nous engageons à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les employés et à offrir aux Grantekiens un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Life at Grantek

Grantek is a system integrator and solution provider with a specialization in Manufacturing IT solutions, Manufacturing Automation solutions, Industrial Safety solutions and Manufacturing Consulting services. Since 1980, Grantek has been enabling higher return on investment to our clients by creating better processes and solutions for them, including packaging solutions, control systems design, MES implementation, electrical design, and more. With over 180 employees, Grantek has offices located in British Columbia, California, Illinois, Pennsylvania, Ohio, Ontario and Quebec.
Thrive Here & What We Value1. Equal Employment Opportunity for All Employees2. Work Environment Free of Discrimination and Harassment3. Safe and Inclusive Workplace4. Professional Development and Growth Opportunities5. Recognition and Reward for Achievements and Contributions6. Positive Corporate Culture7. Empowering Employees8. Knowledge Sharing9. Strong Friendships and Social Connections among Team Members10. Comprehensively Compensated Employee Package
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