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Alternant développement web Php et sécurité H/F

EASYVISTANoisy-Le-Grand | Île-De-France, France | On_siteOnsite

Description de l'entreprise


Parce que chez EASYVISTA, nous accordons une attention particulière au bien-être de tous nos employés, nous avons obtenu la certification Great Place To Work® 2022-2023.Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels français en pleine croissance qui place le développement professionnel et la réussite de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ?Leader sur le marché de l'ITSM, EasyVista a récemment acquis 3 sociétés technologiques dédiées à l'ITOM, ce qui renforce et complète le catalogue de notre offre logicielle.Notre objectif est de nous développer au niveau mondial et de doubler notre chiffre d'affaires au cours des cinq prochaines années.

Pour ce faire, nous investissons dans nos employés. L'humain est au cœur de notre éthique d'entreprise, permettant à nos employés de se développer au sein d'équipes expertes/multidisciplinaires.Si vous aimez les défis et la culture collaborative, alors n'hésitez pas et rejoignez-nous !

Description du poste


Nous recherchons un développeur / une développeuse qui souhaiterait évoluer sur des sujets en lien avec la cybersécurité notamment la revue de code, le développement sécurisé et l’intrusion WEB.Missions principales :

  • Vous développerez le code nécessaire permettant de remédier aux vulnérabilités remontées par nos auditeurs et nos clients (PHP, Javascript, jQuery, Type Script)

  • Vous participerez à la définition des bonnes pratiques de développement et veillerez à leur mise en œuvre au niveau des applications développées en interne

  • Vous participerez à l’analyse sécurité et performance du code existant ainsi que la validation sécurité et performance de tout nouveau code

  • Vous participerez à la réalisation des tests d’intrusion WEB ainsi qu’à l’analyse des rapports des tests d’intrusion provenant de nos clients

Qualifications


Compétences métiers & techniques


  • Cycle de formation ingénieur ou universitaire minimum 3ème année vers Bac+5
  • Connaissance impérative ( notions au moins) du développement WEB (PHP, javascript) JS, jQuery, Type Script) et SQL
  • Une première expérience en tests d’intrusion serait un plus (Top 10 OWASP, ZAP / Burp, Postman)
  • La connaissance de plateformes telles que « root-me », « TryHackMe » ou « HackTheBox » est un plus.

Aptitudes professionnelles


  • Anglais opérationnel
  • Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
  • Capacités relationnelles et collaboratives
  • Rigueur, autonomie et force de proposition
  • Appétence pour la cybersécurité et le piratage informatique

Informations complémentaires


Process de recrutement :  


  • 1er entretien RH avec notre talent acquisition manager
  • Test technique sur Php
  • 2nd entretien avec le manager R&D

Rejoindre EASYVISTA, c'est : 


🎯 Une mutuelle familiale prise en charge à 100%🎯 Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)🎯 Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA🎯 Un plan d'épargne entreprise🎯 Un plan d'épargne retraite🎯 Un accord d'intéressement

Life at EASYVISTA

EasyVista simplifies IT Service Management by making it easy to deliver and easy to use for today's enterprise. EasyVista's service management platform was created to help companies automate and personalize service delivery to improve IT efficiency and increase staff productivity. Today, EasyVista helps 1,200+ enterprises around the world radically improve service user experience, dramatically simplify and accelerate service creation, and reduce the total cost of IT service delivery. EasyVista serves companies across a variety of industries, including financial services, healthcare, higher education, technology, public sector, retail, manufacturing and more. Headquartered in New York and Paris, EasyVista is a rapidly growing global company backed by leading venture capitalists, and traded as ALEZV:EN. For more information, visit www.easyvista.com, and follow us at @EasyVista. www.easyvista.com
Thrive Here & What We Value1. Emphasis on employee well-being2. Investment in employees for global growth3. Humancentered approach to business ethics4. Collaborative culture5. Hybrid work mode (2 days télétravail par semaine)6. Great Place To Work® certification7. Multiple voluntary non-standard benefits8. Registered Retirement Savings Plan (RRSP)
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